Мастер-класс "Инструменты оценки персонала"

На мастер-классе будут рассмотрены методы оценки персонала на руководящие должности, используемые при подборе персонала и формировании кадрового резерва в компании. Познакомитесь с правилами проведения и корректной интерпретацией результатов кейса "Папка руководителя".

Описание программы:

Критерии оценки: управленческие компетенции (практические примеры);
Ассессмент-центр как наиболее надёжный инструмент оценки;
"Папка руководителя" - методика оценки управленческих компетенций: содержание, проведение, описание.
Данная методика дает представление об уровне развития управленческих компетенций (постановка целей и задач, планирование, мотивирование и развитие персонала), системности мышления, ориентации на результат, клиентоориентированности, умение работать в условиях дефицита времени и недостатка информации.

Тренер : Добрянская Диана Владимировна.
Стоимость: 330 рублей.
Время проведения: 18.00-21.00ч.

"Познавательно, эмоционально, полезно. Заставляет думать. Впечатления исключительно положительные. Высоко оцениваю способ подачи материала и коммуникацию со слушателями."

Елена Владимировна, о МК "Методы оценки персонала".

Мои впечатления от тренинга: Узнала новые инструменты оценки. Положительные впечатления

Кузнецова А.Ю., менеджер по персоналу о МК "Методы оценки персонала".



Как результаты ассессмент-центра могут помочь в развитии карьеры?

© 2014 Тренинг-центр “Продвижение”
Яндекс.Метрика
Адрес:   630007 г.Новосибирск, ул.Фрунзе, дом 88, офис 1202
Телефон:   8 (383) 347-85-88, 8 (383) 375-18-85
E-mail:   prodvigeniensk@yandex.ru

Заявка на мероприятие

Тема *
Заполните поле
Описание задачи / вопроса *
Заполните поле.
Дополнительные комментарии *
Заполните поле
Название компании *
Заполните поле.
Контактное лицо / ФИО *
Заполните поле.
Телефон *
Заполните поле.
E-mail *
Заполните поле.
Введите символы *
Неверный Ввод

Информационная рассылка Тренинг-Центра "Продвижение"

Мы ежемесячно публикуем в нашей рассылки новые бизнес-статьи, видео-материалы и новости. Авторами наших статьей являются консультанты и тренеры, а также успешные менеджеры-практики.