Тренинг «Эффективный руководитель: искусство подбора персонала». Блиц-курс для руководителей по технологии подбора персонала.

Цель программы - познакомить руководителей с наиболее эффективными способами подбора и оценки персонала при проведении интервью.

В программу тренинга включены технологии, с помощью которых возможно быстро и максимально точно оценить и выбрать наиболее подходящего кандидата по профессиональным навыкам, соответствию корпоративной культуре, мотивации на успешную работу и личностным качествам.

Целевая аудитория:

Руководители компаний, структурных подразделений, которые участвуют в процессе отбора персонала и проводят интервью.
Директора по персоналу, опытные HR – менеджеры.
Описание программы:

Тренинг представляет собой практикум с готовыми моделями проведения интервью, структурированными вопросами для разных должностей, кейсами и другими инструментами оценки кандидатов во время интервью. По результатам обучения вы сможете сразу начать применять все методики на практике.

Программа состоит из 3 модулей, проводится в вечернем формате по 3 часа. Возможно участие во всей программе и на отдельных модулях.
1 модуль. Структурированное интервью. Как получить достоверную информацию о кандидате: «Может? Хочет? Управляем? Безопасен? Совместим?». Методология формулирования вопросов. Правила и примеры грамотной интерпретации ответов, методы сравнения кандидатов, матрица выбора наиболее подходящего кандидата.
2 модуль. Интервью по компетенциям: как правильно спрашивать о профессиональном опыте и разных этапах жизни кандидата, чтобы получить достоверную и более глубокую информацию о кандидате. Технологии STAR, PARLA и другие наиболее успешные техники проведения интервью.
3 модуль. Сase-интервью: оценка потенциала и ценностей, определение на соответствие корпоративной культуре и мотивации на успешную работу. Как исключить социально-желательные ответы. Ошибки во время интервью, которые лучше исключать.

Тренинг проводит:
ДОБРЯНСКАЯ ДИАНА – бизнес – тренер, консультант по управлению персоналом с практическим опытом проведения обучающих мероприятий более 13 лет. Опыт работы в области управления персоналом с 2001 года.
Проведено более 3000 интервью, более 50-ти центров оценки и развития по всей Сибири. Опубликовано около 10 статей в научных региональных и федеральных изданиях.
Стоимость: один модуль - 3 000 рублей. При единовременной оплате всей программы - 8 000 рублей.

Отзывы

Очень полезное обучение, узнала новую информацию. Сразу же (завтра) начну применять эти знания.

Гришина Т.А. руководитель отдела персонала, о программе "Эффективный руководитель: искусство подбора персонала"

 

Очень полезная информация. Доступно представлена, всё максимально практически применимо, обязательно буду практиковать в работе.

Каурова А.В. менеджер HR, о программе "Эффективный руководитель: искусство подбора персонала"

Хорошо структурированная информация, помогает выстроить систему интервьюирования и оценки, много нового. Очень грамотный тренер, профессионал в сфере HR.

Демехина И.В. директор компании, о программе "Эффективный руководитель: искусство подбора персонала"



Как результаты ассессмент-центра могут помочь в развитии карьеры?

© 2014 Тренинг-центр “Продвижение”
Яндекс.Метрика
Адрес:   630007 г.Новосибирск, ул.Фрунзе, дом 88, офис 1202
Телефон:   8 (383) 347-85-88, 8 (383) 375-18-85
E-mail:   prodvigeniensk@yandex.ru

Заявка на мероприятие

Тема *
Заполните поле
Описание задачи / вопроса *
Заполните поле.
Дополнительные комментарии *
Заполните поле
Название компании *
Заполните поле.
Контактное лицо / ФИО *
Заполните поле.
Телефон *
Заполните поле.
E-mail *
Заполните поле.
Введите символы *
Неверный Ввод

Информационная рассылка Тренинг-Центра "Продвижение"

Мы ежемесячно публикуем в нашей рассылки новые бизнес-статьи, видео-материалы и новости. Авторами наших статьей являются консультанты и тренеры, а также успешные менеджеры-практики.