Организационное развитие

«Стратегический менеджмент – это не набор инструкций. Это аналитическое мышление и эффективное использование ресурсов.» - Питер Друкер

НАПРАВЛЕНИЯ:

• Формирование стратегии развития компании, разработка стратегического плана. Проведение сессий стратегического развития.
• Повышение эффективности системы управления персоналом в компании. Аудит системы управления персоналом.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Оценка эффективности деятельности персонала и подразделений.
• Формирование команды руководителей, проектных команд.

Тренинги для директоров, руководителей подразделений по развитию навыков управления: "Искусство управления: компетенции эффективного руководителя", "Ситуационное лидерство".

Программы обучения (тренинги/мастер-классы) для директоров по персоналу, HR-менеджеров: "Система управления персоналом. Подход HR-менеджер бизнес - партнер", "Мотивация персонала", "Оценка персонала: ассессмент-центр", "Развитие корпоративной культуры".